“云招聘”助招工 企业增技改投资云东海街道政企联动多措并举破解疫情期间招聘难题

在合和五金生产车间，工人正在生产线上工作。/受访企业供图“扫一扫”查看更多云东海战疫日记。

政府搭建“云招聘”渠道，帮助80余家企业发布3000余个岗位；企业技改“升温”，推进车间生产线智能化升级。

受新冠肺炎疫情影响，三水春季线下招聘会取消，许多企业面临着订单任务重、员工数量不足等问题。近段时间，云东海街道政企联动寻找解决之策，多措并举破解疫情期间用工难题。

文/佛山日报记者黄妙哲

“云招聘”帮助80余家企业招工

时间回到2月初，广东合和建筑五金制品有限公司（下称“合和五金”）仍未复工，该企业人事经理范俊超心里却很焦虑。

这是一家生产门窗五金配件的企业，每年需要一线工人千名左右。春节前，范俊超统计了企业各部门的新增员工需求量，计划新招聘300余名普通一线工人以及若干技术类、销售类岗位，并报名参加了春节后的几场线下招聘会。因为这场疫情，他的招聘计划全被打断了。

正当范俊超一筹莫展之时，云东海街道人力资源和社会保障局致电了解企业用工缺口情况，并带来“云招聘”的渠道。

“受疫情影响，原定的春季现场招聘会取消了，我们尝试多个渠道帮助企业破解招工难题。”云东海街道人社局常务副局长王亮表示，对外，云东海与清远连山、湛江和广西灵川等劳动力富余地的人社部门合作，并借助云东海人才服务中心招聘系统等平台，多渠道发布企业招聘信息，搭建“云招聘”渠道；对内，云东海以奖励推荐等方式，发动村居力量挖掘当地富余劳动力，多渠道帮助企业解决招工难题。

王亮说，截至目前，云东海已借助多渠道帮助辖区内80余家企业发布线上招聘信息，包含3000余个岗位，涵盖营运、财务、设计、销售、一线工人等数十个工种，不少企业已经陆续收到求职者简历以及咨询信息。

得益于政府搭建的“云招聘”渠道以及内部员工推荐，合和五金渐渐填上一线工人的缺口，并陆续收到数十份工程师岗位的简历。这几天，在做好防护措施的前提下，范俊超正忙着筹备面试事宜，扩充企业人才团队。

增加技改投资提高自动化水平

在政企联动搭建“云招聘”渠道，填上企业员工缺口的同时，部分企业增加智能化技改投资，从更长远的角度考虑，推进自动化升级以减少对人工的依赖。

在佛山市三水至丰纸品制造有限公司（下称“至丰纸品”）生产车间，三条全自动化纸板生产线齐开启，在少量员工辅助下自动完成一系列生产程序，形成一张张特定规格的瓦楞纸板。

至丰纸品专门生产瓦楞纸箱的原纸板，从2月18日开始复工以来，该企业订单任务紧。该企业副总经理麦健华庆幸，企业较早投资推进车间生产线的智能化改造，在疫情期间没有较大的人工压力，才能按计划完成原有的订单。

“近段时间，来咨询技改投资相关补贴政策的企业多了，也有企业提交了技改备案。”云东海街道经济促进局相关负责人表示，合和五金是提交了技改备案的企业之一，总投资约9000万元，将进一步提高生产车间的自动化水平。

范俊超说，从长远看，推进车间生产线自动化升级是未来发展趋势，近年来，合和五金通过自动化升级，在生产效率持续提高的前提下，所需要的一线工人从最高峰的1200到1300名降至如今的900名以下。

随着越来越多企业推进生产模式转型升级，技术工人的需求也在增加。在此前的云东海街道复工复产企业座谈会上，部分企业提出疫情期间高级技工的招聘需求难以满足的问题。

王亮表示，将向上级部门反馈问题，并与部分高校取得联系，搭建平台，畅通人力供需双方信息渠道，帮助企业化解用工难题。近段时间，云东海还通过对接企业员工包车服务、线上名律师直播解答劳务问题等渠道，做到就业服务不打烊。

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