龙岗区开展母婴护理家政免费公益培训。
2020年深圳技能大赛龙岗区职业技能竞赛表彰大会现场。
栽下“梧桐树”,引来“金凤凰”。近年来,龙岗区坚持“人才强区”战略, 从政策、载体、活动、服务着手发力,凭借丰富的创新资源、完善的产业配套和优越的营商环境,成为创业就业乐土,吸引越来越多年轻人踏上这片追梦之地。
对于一个人口大区、产业大区,培养高技能人才和提升职工队伍素质尤为关键。龙岗有何人才培养之道?“大力开展职业技能提升行动”“推进"4+1"职业训练实体体系建设”“积极开展人才评价工作”成为三大抓手,盘活了龙岗人才“生长点”,巩固了人才培养成果,为龙岗加快产业升级、打造高水平深圳东部中心提供了强有力的人才支撑。
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9大提升行动让龙岗就业者享丰富培训大餐
根据《深圳市龙岗区职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》,龙岗区人力资源局积极牵头区教育局、区发改局、街道等单位,推进企业职工职业技能提升、新时代高技能人才培养、“粤菜师傅”职业技能培训、“南粤家政”职业技能培训、技能脱贫培训等9大行动,为龙岗就业者送上了丰富的培训大餐,也为他们量身打造了成长机制。
行动中,龙岗涌现了许多亮点做法,如推行企业新型学徒制,由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等采取“企校双师带徒”“工学交替培养”的模式共同培养学徒,增添了人才培养的新活力。
不少到龙岗就业的年轻人表示,选择龙岗,正是看中龙岗的成长环境。来自深圳兴日生实业有限公司的职员白某,是龙岗“成长机制”众多受益者中的一位。去年2月,白某入职该企业成为注塑车间一线工人。今年4月,其开始参加职工适岗培训——无线电装接工课程学习,并通过培训提升了自身技能理论水平及实操能力。如今,他已成为该车间的副组长。
值得关注的是,为充分调动企业积极性,更扎实开展职业技能提升行动,龙岗区“大手笔”落实适岗培训补贴、岗前培训补贴、以工代训补贴等发放工作。其中,仅在适岗培训补贴发放上,今年龙岗已拨付补贴金额上千万元;近期,龙岗区人力资源局还受理了傲基科技股份公司的以工代训补贴申请,涉及1450人次72.5万元。从受理申请到资金拨付,该局用时不到两周,成为全市第一家拨付以工代训补贴资金的单位,真正把好政策送到了企业身边。截至12月4日,已受理审批资金申报18.2万余人次,预计发放补贴资金9100万余元。
另据龙岗区人力资源局有关负责人透露,为了使培训类别及受众的覆盖面更广,2021年该局还将实施多元公益职业技能培训,计划围绕先进制造行业、文化创意行业及“粤菜工程”“南粤家政”“直播带货”等民生领域,面向在龙岗求职就业的劳动者,以及有培训意愿的重点就业群体开展系列公益性职业技能培训。
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“4+1”实训载体建设 深入推动龙岗校企合作与产教融合
系统的职业技能提升行动背后,也需要系统的载体建设作为支撑。对此,龙岗区人力资源局充分利用区职业培训学校场地资源,深入推进“4+1”职业训练实体体系建设。“4”即4家职业训练特色学院,分别是信息通信(ICT)训练特色学院、先进智造训练特色学院、粤菜师傅特色学院和家政护理特色学院;“1”即在现有智能制造实训认证中心的基础上,拓展建设龙岗公共实训中心。
依托“4+1”职业训练实体体系建设,龙岗职业技能培训走上了专业化道路。如依托家政护理特色学院,龙岗区启动了“南粤家政”综合服务示范基地创建工作,开展涵盖母婴护理、养老护理等内容的家政类免费公益培训,已培训人数236人;而龙岗智能制造实训认证中心于11月开展了世界技能大赛赛前培训。
同时,“4+1”实训载体也进一步推动了龙岗校企合作与产教融合。以先进智造训练特色学院为例,其由龙岗区人力资源局与深圳技师学院合作创办,主要利用深圳技师学院中德智造学院专业特色及师资优势,拟开设机器人、无人机、西门子全集成自动化课程等符合龙岗产业发展的培训项目,确保人才培养符合行业企业需求。
“目前龙岗区先进智造训练特色学院、信息通信(ICT)训练特色学院两所特色学院改造装修计划已进入施工阶段,2021年龙岗还将推进信息通信(ICT)训练特色学院VUE国际认证考试中心和先进智造训练特色学院登高作业考场建设工作,积极创建智能制造实训认证中心"数字化产教融合生态服务平台"。”龙岗区人力资源局有关负责人介绍。
值得关注的是,依托“4+1”职业训练实体,龙岗区还着重面向区低保家庭成员、深圳市对口帮扶地区建档立卡贫困劳动力等重点就业群体开展公益培训,助力他们实现高质量就业创业。“我们一定会利用学到的粤菜烹饪知识就业创业,脱贫致富。”在2019年举办的龙岗区首届粤菜师傅扶贫培训班结业典礼上,来自广西的农文标激动地说。当天,20多家餐饮企业争相向学员抛出了橄榄枝,最终来自广西百色的31名学员全部实现了就业。
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人才评价工作 发挥龙岗“技术能手”引领示范作用
10月31日,2020年深圳技能大赛龙岗区职业技能竞赛表彰大会在深圳技师学院举行。82家企业405名参赛选手经过理论与实操的激烈比拼,最终有36位被授予“龙岗区技术能手”荣誉称号,其中13名理论、实操“双科合格”的选手还获得深圳市人力资源局核发的职业资格(专项职业能力)证书。
“龙岗区职业技能竞赛为像我一样的普通技能人才,提供了一个展示自我、锤炼技艺的好平台。”无人机装调工一等奖获得者、全球鹰(深圳)无人机有限公司教员张某川说。据了解,龙岗区从2015年就开始举办全区职业技能竞赛,重点设置产业发展匹配度高、实用性强的竞赛工种或项目,至今已开展36个项目的赛事比拼,表彰选手近300人。
丰富而系统的职业培训盘活了龙岗人才的“生长点”,使得龙岗涌现出越来越多技能精湛的人才,在各大技能比赛中脱颖而出。与此同时,各大职业技能竞赛为参赛选手提供了技术交流的平台,发挥了各行业“技术能手”的引领示范作用,激发广大职工“学技术、练本领、比技能”的热情。
事实上,这正是龙岗区人力资源局开展人才评价工作的重点,更是龙岗区巩固人才成果的一大抓手。除此之外,龙岗区人力资源局还积极开展职业技能鉴定、“龙岗工匠”认定、专业技术职称认定等人才评价服务工作。
据统计,截至今年10月底,龙岗区2020年已开展5批次职业技能实操考试,鉴定1201人次。鉴定工种包括眼镜定配工、茶艺师、车工(数控车工方向)、铣工(数控铣床操作)、汽车维修工、电工、美容师、美发师等8个工种。另一方面,为加强职业技能鉴定考点建设,推动符合条件的培训机构、企业成为龙岗区职业技能鉴定的考点,今年特别增设了鉴定工种——眼镜定配工(初级、中级、高级)。
(李其聪 刘浏枫 吴丹林 叶凤贤 施月梅)
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