本报讯(记者廖明山蒋毅槿见习记者林琦琦)“打造一支高素质、专业化、数量充足的家政服务人员队伍,才能让更多的家庭招得到人、留得住人,才能让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。”正值广东省两会期间,省人大代表、珠海市家庭服务行业工会联合会主席张海霞和省人大代表、珠海汉胜科技股份有限公司技术部经理侯兰英,提出关于“推动家政服务人员高质量就业”的建议。
张海霞和侯兰英在建议中提出:“目前,人们对家政的认识仍处于提供基本家事服务的浅表层面,对生活方式的认识以及对家庭物质生活建设的其他层面,还有精神生活建设、伦理情感建设提供的服务还不了解,公众对家政的知晓、认可和需求在不断提高,也常常陷入将家政学这门学科简单等同于家政服务产业的误区。”
因此,张海霞、侯兰英建议用政策倡导缩小人们对家政的误解,同时要加强高层次家政人才的培养。在建议中,她们表示,在现代社会里,家教家风、儿童教育、老年人陪伴,以及饮食营养、服装服饰、家庭理财、健康管理等研究和指导,都是家政学高端人才关注的方向,家政专业高层次人才培养指向的是提高全民家庭生活质量、提升家庭幸福感。
同时,针对家政市场中普遍存在诚信缺失、技能不足、劳动权益没有保障等问题,她们建议加强家政企业员工制推行。通过员工制家政服务企业依托劳动合同或服务协议、劳动报酬发放、日常管理培训等抓手,让家政服务企业和服务员之间建立更加紧密的关系,从而借此实现规范化管理和人员技能与素质提升,以及加强家政职业化建设。
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