为何那么多人喜欢与名人合影

来论

前阿里巴巴公司员工王某，辞职创业卖面膜。她以《那个从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节》为标题，发表一篇公号文章，在引来关注的同时，也引来包括阿里员工在内的网友的“扒皮”。

按照阿里内部的管理体系，王某只到P8级，连总监(P9)都还没到，自称阿里的“高管”，确实属于吹牛。有阿里内部人士披露，王某很喜欢“碰瓷”，她公号文章使用的和马云的合影，就是这种“碰瓷”的结果。那张照片，甚至是王某专门请人来跟拍的，所以显得特别美。

遭遇阿里多位员工“打假”后，王某作出回应，甚至呼吁马老师出来给“评评理”。但是舆论显然不站在她这一边。比较常见的一种指责是，这种离职后美化自己过往的经历并从中牟利的行为，是很不道德的。尽管争论可能让王某更有名，但是这种局面显然是她不愿意看到的。

王某所做的确实过火。一位阿里员工透露，像王某这种职级的，在整个阿里系可能有七八千人。她自称“阿里高管”，某种程度上触碰到了很多阿里员工的神经。拿和马云的合影来炒作已经让人厌弃，过于拔高自己在原公司的职位，更让前同事们不满———如果不揭穿的话，王某其实等于变相侵占了公司的资源。

在互联网时代，像王某这样的人并不少见。从大学开始，学生就知道自己简历的重要。我曾见过几个年轻人的简历，都非常厚，如果上面写的每一条都经得起考验，那一定是优秀的青年。但是现实往往相反，很多学生为了“混简历”，为了一份漂亮的简历，才去想方设法经历一些事，不管是实习经历还是各种证书，都浮于表面，让人生疑。

不能怪大学生浮躁，他们瞄准的是一个新职场。在互联网时代，“能见度”变得越来越重要。不管是一篇文章还是一个商品，被人看到次数越多，就会越值钱。对人来说也是一样：一个人越有名，就越有可能成功。知名度本身，就意味着一种个人资产。哲学家翁贝托·埃科喜欢举的一个例子是这样的：电视直播的时候，有人会站在被采访对象后面，冲镜头举出手势或扮一个表情。追求被看见，已经成为很多人下意识的行为。

因此，我们也就能够理解，为什么很多人喜欢和名人合影。这不是单纯的虚荣心作祟，这样的“碰瓷”本身，确实可以获益。和名人合影，就会多少吸纳一点名人的聚光效应。“她能和马云合影”，这个事实本身意味着很多。在阿里巴巴这样的大公司，有很多人根本没有和马云见面的机会，很多层级比王某要高的人，都未必有和马云合影的机会。对网友来说，一个能和马云合影的美女，卖的面膜或许更可信一些，这是“心理作用”，但确实会发生。

揭批王某在某种程度上表达的是一种更传统的职场观念：高调做事，低调做人；为公司利益默默奉献，取得自己应该的那份报酬。这是以福特公司为代表的工业社会普遍的职业观念。在这种观念中，个人的名气价值不大，人们更在乎的是一个人能创造的利润。批判王某，对王的所作所为感到不屑，但也要正视其所代表的观念带来的冲击。□张丰

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