滴滴裁员：有人拿十几万很开心地走了 员工抢着被裁

见过裁员，没见过这么开心的！滴滴有人拿了十几万，员工抢着被裁．．．．

中国基金报

前几天炒得如火如荼的滴滴裁员事件有了新进展，但画风却很诡异……

别家公司裁员的画风是这样的：

按照我国《劳动法》，企业辞退员工的补偿标准如下：员工在该单位工作每满一年就支付一个月的工资作为赔偿；工作时间在6个月以上1年以下的，按一年计算，发放一个月工资；工作不满6个月的，以6个月计算，发放半个月工资作为补偿。

滴滴这次裁员采取的是N+1补偿，其中“N”是与工作年限对应的月工资，“1”是3月份工资。根据上述说法，“N”所对应的月工资是以全年总收入/12计算，即包含年终奖、补贴等在内，因此远大于单月工资。

有疑似被裁员工表示：拿了3个多月，10多万的赔偿走了。

滴滴的此次人性化裁员也引发网友关注和讨论，除了调侃也有网友表示：“N+1激动成这样，可见违法裁员之广泛”。

据称人人车的裁员方案是：1月不给工资只给绩效，2月没有工资，也没有任何补偿，要求全员立即签署主动离职协议。随后员工无奈至人人车总部进行维权，维权群近千人。

这并非首个人人车被传“暴力”裁员的城市，此前，北京、长沙、成都、贵阳、昆明等地均传出相关消息。

综合各地情况，人人车给员工的两个选择：一是主动辞职，并且没有赔偿；二是先主动离职，再自掏4万元做合伙人。

2月19日消息，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。随后京东集团正式回应称，消息属实。据统计，京东副总裁级别及以上高管可能超过100人。

2018年11月，就有网友在社交平台爆料，称京东准备裁员。随后，有京东员工评论附和，“我们部门三分之一到四分之一”、“我们是先裁未婚未育女生”、“每个团队按比例裁”。有评论对此贴出具体比例：金融15%淘汰率、商城10%起步。更有传言称，京东整体裁员比例在35%。

2月2日，自称网易员工爆料，网易自营的电商品牌网易严选计划在除夕通知裁员，并且年后还会裁员30%，预计公司规模从1400人裁到900人。当天，网易严选回应称该消息不实，裁员只是团队调整优化中“末位淘汰”的正常过程，网易严选也仍然在招聘之中。

除了这些近期被爆裁员的企业外，此前网络上流传着一张2019年初各大互联网公司裁员图，涉及阿里巴巴、爱奇艺、百度、哔哩哔哩、人人车、斗鱼等近30家公司。

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